Sachbearbeiter/-in Regionalmanagement (m/w/d)

Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus - eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus.

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Umwelt und Regionalentwicklung, Fachgebiet Regionalentwicklung eine/-n

Sachbearbeiter/-in Regionalmanagement (m/w/d)

befristet (§ 14 Abs. 1 TzBfG), voraussichtlich bis zum 22.08.2025 in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Grevesmühlen.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Netzwerkarbeit, Initiierung und Begleitung zukunftsweisender Entwicklungsprozesse im Gebiet des Landkreises NWM, der Planungsregion Westmecklenburg sowie der Metropolregion Hamburg
• Beratung und Kooperation mit kreisangehörigen Kommunen und Nachbarkreisen im Themenfeld Regionalentwicklung; Beratung/ Hilfestellung bei der Initiierung von entsprechenden Förderprojekten insbesondere von kreisangehörigen Gemeinden
• Kooperation mit der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Nordwestmecklenburg mbH, der Wirtschaftsförderungsgesellschaft der Hansestadt Wismar sowie weiterer Organisationen und Gesellschaften mit auf die Förderung der Regionalentwicklung ausgerichteten Schwerpunkten
• Begleitung der Erstellung bzw. Umsetzung regionaler Entwicklungskonzepte, insbesondere zur Wirtschaftsentwicklung mit Fokus auf bestehende regionale Schwerpunkte (Tourismuswirtschaft, maritime Wirtschaft, produzierendes Gewerbe, Landwirtschaft) sowie weitere aktuelle Themen wie gegenwärtig Klimaschutz, Energie- und Verkehrswende und Tourismus. Daneben spielen die Themen der klassischen Regionalentwicklung
• Netzwerkarbeit

Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihr Profil:

• ein Abschluss als Bachelor of Science - Fachrichtung Raum- und Umweltplanung/ Regionalentwicklung, Regionalmanagement, Stadt- und Regionalplanung oder alternativ
• ein abgeschlossenes Studium - Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre, Politikwissenschaften, Kulturwissenschaften oder alternativ
• ein adäquater Studienabschluss, in einer für die auszuübende Tätigkeit qualifizierenden Fachrichtung sowie nachgewiesene mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Fahrerlaubnis Klasse B (die Bereitschaft, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Reisekostenerstattung zu nutzen)

Idealerweise bringen Sie mit:

• Kenntnisse in finanz- und fördertechnischen Abläufen sowie in sozioökonomischen Strukturen
• einschlägige Erfahrungen im Projektmanagement
• versierter Umgang und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• souveränes und freundliches Auftreten im Umgang mit regionalen Akteuren und Behörden
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• ausgeprägte Ausdrucks- und Moderationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Das bieten wir:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 06.06.2024an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 28/2024, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt). 

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO).

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.

gez. Schomann
Landrat